ハンドゥルの人材像

ハンドゥルの採用は、単純に労働を提供しその代価を受ける人を採用するものではありません。
仕事を通じて社会に価値を提供し、その仕事を通じて本人が成長できる人を採用します。

ハンドゥルで大切に思っている人は、誠実さと信頼の普遍的価値を重視し、挑戦と革新を楽しみ、学習と経験で自らを成長させ、コミュニティのメンバーと共に喜びと悲しみを共有する人です。

コアバリューを積極的に実践して伝播し、コアコンピタンスにすぐれ、組織の成果に大きく貢献する人。

1. コアバリューが内在化されている人
1) 誠実さと信頼で愛され尊敬される。
2) 挑戦と革新を通じて新しい価値を創出する。
3) 学習と経験で人を成長させる。
4) 喜びと悲しみを共にし楽しい生活の場をつくる。
2. コアコンピタンスに優れた人
1) 関係（リーダーシップ）能力
2) 考え（イノベーション）能力
3. の成果に大きく貢献する人
1) 会社のビジョン目標
2) 会社の戦略目標