HANDEUL人才标准

HANDEUL公司不会聘用提供简单劳动来获得其报酬的人，而是通过工作为社会创造价值，并通过工作实现自我发展的人。

本公司珍惜的人才，
应重视正直及信赖的普遍价值，享受挑战和创新，通过学习和经验发展自己，与共同体成员同甘苦共患难的人。

[HANDEUL人才标准]

积极实践和传播核心价值，有卓越的核心能力，对组织做出优秀贡献的人。

  • 1. 核心价值内在化的人

    1) 凭借正直和信赖赢得人们的尊敬
    2) 通过挑战和创新创造新的价值
    3) 通过学习和经验不断成长
    4) 营造同甘苦共患难、充满快乐的生活家园

  • 2. 具有卓越核心能力的人

    1) 关系(领导力)能力
    2) 创意(创新)能力

  • 3. 对组织做出优秀贡献的人

    1) 公司愿景指标
    2) 公司战略目标